O Município de Alenquer foi distinguido, em março de 2026, com a classificação de "Excelente Bem Estar e Felicidade Organizacional" (76%). Este galardão foi atribuído à autarquia no âmbito do projeto desenvolvido pela SCORING, uma empresa portuguesa especializada em certificação financeira e consultoria de gestão, em parceria com a Academia da Felicidade, responsável pela medição do Índice de Bem-Estar e Felicidade Organizacional (IBF).

Os parâmetros de avaliação cumpriram a NORMA NP 4590:2023, que define os requisitos para a implementação de sistemas de gestão do bem-estar e felicidade organizacional, garantindo rigor metodológico, comparabilidade e alinhamento com as melhores práticas nacionais.

A distinção atribuída pela SCORING reconhece o investimento contínuo do Município em políticas de valorização dos(as) trabalhadores(as), em iniciativas de promoção da saúde e bem-estar, na melhoria do clima organizacional e na criação de uma cultura interna positiva.

A autarquia alenquerense passou, assim, a ser reconhecida como uma das organizações que apresentam um excelente índice de bem estar e felicidade organizacional, evidenciando uma reputação superior, maior capacidade de atrair e desenvolver talento e um ambiente de trabalho que contribui diretamente para a satisfação dos(as) seus(suas) trabalhadores(as) e, consequentemente, dos munícipes.

Em Portugal, os estudos mais consistentes sobre felicidade no trabalho, como os relatórios anuais do projeto "Happiness Works", apontam para uma média nacional entre 65% e 70% de bem estar organizacional.
O resultado do Município de Alenquer, com 76%, posiciona o município acima da média nacional e entre as organizações públicas com melhor desempenho nesta área.

Entre as vantagens associadas a elevados níveis de bem estar organizacional destacam se o aumento da produtividade, a redução da rotatividade, a melhoria da saúde e satisfação dos(as) trabalhadores(as) e a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.

Com este reconhecimento, o Município de Alenquer reafirma a sua aposta numa gestão pública moderna, sustentável e centrada nas pessoas, demonstrando que um ambiente de trabalho feliz não é apenas uma necessidade, mas uma vantagem competitiva para o sucesso e a qualidade dos serviços prestados à comunidade.